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Dicas para uma entrevista de emprego
A entrevista de emprego é o momento em que o selecionador analisa seu perfil profissional e colhe informações detalhadas que o auxiliarão a direcioná-lo para as vagas em sua área de atuação.
Algumas dicas para o momento da entrevista:
• Procure conhecer a empresa, seu negócio e produtos.
• Apresente-se com roupas discretas e de cores sóbrias.
• Mantenha a higiene dos cabelos e unhas.
• Chegue com antecedência de pelo menos 15 minutos.
• Desligue o celular.
• Mantenha-se calmo e comporte-se com tranquilidade e segurança.
• Mantenha uma boa postura ao sentar-se, seja diante do entrevistador ou na sala de espera.
• Ouça atentamente as orientações e perguntas do entrevistador.
• Avalie os aspectos positivos e negativos de sua personalidade, ressaltando sempre aqueles que estão relacionados à atividade profissional.
• Tenha claras suas principais realizações profissionais, exemplificando com situações práticas, como solução de problemas, liderança de grupo, tomada de decisões, entre outras, que tenham contribuído para o crescimento da empresa.
• Seja verdadeiro e não omita informações.
• Procure conhecer a empresa, seu negócio e produtos.
• Apresente-se com roupas discretas e de cores sóbrias.
• Mantenha a higiene dos cabelos e unhas.
• Chegue com antecedência de pelo menos 15 minutos.
• Desligue o celular.
• Mantenha-se calmo e comporte-se com tranquilidade e segurança.
• Mantenha uma boa postura ao sentar-se, seja diante do entrevistador ou na sala de espera.
• Ouça atentamente as orientações e perguntas do entrevistador.
• Avalie os aspectos positivos e negativos de sua personalidade, ressaltando sempre aqueles que estão relacionados à atividade profissional.
• Tenha claras suas principais realizações profissionais, exemplificando com situações práticas, como solução de problemas, liderança de grupo, tomada de decisões, entre outras, que tenham contribuído para o crescimento da empresa.
• Seja verdadeiro e não omita informações.
Evite:
• Maquiagem carregada.
• Mascar chicletes ou balas.
• Confiança demais pode soar como prepotência.
• Interromper o entrevistador.
• Falar muito. Fale apenas o necessário para deixar claras suas ideias.
• Apoiar os braços ou seus pertences sobre a mesa do entrevistador.
• Gesticular exageradamente demonstra nervosismo e insegurança.
• Intimidade excessiva com o entrevistador.
• Fugir de perguntas feitas pelo entrevistador.
• Falar mal das empresas onde já trabalhou.
• Negar-se a participar de dinâmicas ou testes.
• Maquiagem carregada.
• Mascar chicletes ou balas.
• Confiança demais pode soar como prepotência.
• Interromper o entrevistador.
• Falar muito. Fale apenas o necessário para deixar claras suas ideias.
• Apoiar os braços ou seus pertences sobre a mesa do entrevistador.
• Gesticular exageradamente demonstra nervosismo e insegurança.
• Intimidade excessiva com o entrevistador.
• Fugir de perguntas feitas pelo entrevistador.
• Falar mal das empresas onde já trabalhou.
• Negar-se a participar de dinâmicas ou testes.
Dicas para elaborar um currículo
O currículo é seu “cartão de visitas” para um novo emprego e deve apresentar de forma clara e objetiva as informações pertinentes à vida profissional do candidato.
Apresentação:
Deve conter sua identificação (nome), endereço, telefones (residencial e celular), email, data de nascimento e estado civil.
Não há necessidade de incluir o número dos seus documentos.
Objetivo:
Apresentação do objetivo profissional, a área de atuação.
Exemplo: Analista de Suporte.
Formação:
Esboço dos cursos profissionalizantes, técnicos, de graduação ou outros, realizados pelo candidato. Consta do nome do curso, da instituição e período em que foi realizado.
Histórico Profissional:
Descrição das experiências anteriores. Deve apresentar o nome da empresa, cargo ocupado, funções exercidas e período trabalhado (data de admissão e demissão). Colocam-se as três últimas experiências, começando pela mais recente.
Cursos Extras Curriculares:
Apresentação dos cursos e treinamentos relacionados ao seu objetivo profissional. Descreva o nome do curso ou treinamento, local e período ou carga horária do mesmo.
Deve conter sua identificação (nome), endereço, telefones (residencial e celular), email, data de nascimento e estado civil.
Não há necessidade de incluir o número dos seus documentos.
Objetivo:
Apresentação do objetivo profissional, a área de atuação.
Exemplo: Analista de Suporte.
Formação:
Esboço dos cursos profissionalizantes, técnicos, de graduação ou outros, realizados pelo candidato. Consta do nome do curso, da instituição e período em que foi realizado.
Histórico Profissional:
Descrição das experiências anteriores. Deve apresentar o nome da empresa, cargo ocupado, funções exercidas e período trabalhado (data de admissão e demissão). Colocam-se as três últimas experiências, começando pela mais recente.
Cursos Extras Curriculares:
Apresentação dos cursos e treinamentos relacionados ao seu objetivo profissional. Descreva o nome do curso ou treinamento, local e período ou carga horária do mesmo.
Evite:
• Currículos longos, o ideal é apenas uma página.
• Uso de muitas cores, seja no papel, fontes ou bordas utilizadas, prefira cores sóbrias, de preferênciapretas e brancas.
• Inventar ou omitir dados, pois as informações sempre serão averiguadas.
• Erros de gramática prejudicam a imagem profissional do candidato.
• Fontes ilegíveis. Utilize Arial, Courier ou Times New Roman.
• Currículo amassado ou rasurado.
• Foto, a menos que seja solicitado currículo com foto
• Currículos longos, o ideal é apenas uma página.
• Uso de muitas cores, seja no papel, fontes ou bordas utilizadas, prefira cores sóbrias, de preferênciapretas e brancas.
• Inventar ou omitir dados, pois as informações sempre serão averiguadas.
• Erros de gramática prejudicam a imagem profissional do candidato.
• Fontes ilegíveis. Utilize Arial, Courier ou Times New Roman.
• Currículo amassado ou rasurado.
• Foto, a menos que seja solicitado currículo com foto
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